2023年5月
制度更新
总统McIff
感谢您让我度过了一个美好的学年! 我们共同经历了许多成功 在我们特别的毕业典礼上达到高潮. 我们聚在一起庆祝 我们的学生的成就，我感到非常感激他们，为你， 以及我们挚爱的雪学院.
参加里奇菲尔德和以法莲的毕业典礼时，我想到了 很多很多努力使这些活动成功的人. 几乎每个学生 服务办公室在接待客人、引座员或为学生做准备方面发挥了作用. 校园 服务部门让我们的场地和设施看起来很漂亮. 食物服务及主要服务 活动提供美味佳肴. 我们的日程安排、SVC和运动团队都很顺利 设置的细节. 营销团队用我们的品牌塑造了专业的品牌形象 我们的IT团队制作了必要的连接和声音. 我们的警察 警察确保了我们的安全，还有几十人自愿帮助这几百人 收集全校活动所需的细节. Marci Larsen和Heidi Stringham 他们对毕业典礼周几乎每一个细节的管理都应该得到额外的认可. 他们都是不可思议的、有能力的专业人士，似乎总是知道得很清楚 该怎么做.
我也想起了早在5月4日之前就开始的毕业典礼准备工作 和5. Our admissions team skillfully recruited students; our faculty members expertly instructed, coached, and 支持学生; and our retention and finance teams attentively 支持学生. 我们的晋升办公室欢迎毕业生加入校友行列 并将继续培养在这里建立的关系和记忆. 思考 这种学生成功的循环再次提醒我，我们是多么需要彼此.
共同努力使我们与众不同，也是学生完成学业的原因 在PG电子官方免费下载的入学率比犹他州其他任何一所大学都要高. We 所有这些都在学生的成功中发挥着作用. 谢谢你扮演好你的角色 好吧.
布朗科·门登霍尔教练和前总统杰拉尔德·戴发表了鼓舞人心的毕业典礼 演讲. 如果你错过了其中一个(或者只是想再听一遍)，详情如下. 我鼓励你去看他们并考虑他们的建议要善良，要有勇气和 远见卓识，克服困难. 感谢Gary和Snow TV提供这项服务 致无法出席的毕业生家庭.
- 以法莲的仪式是 可以在这里; Coach Mendenhall begins at the 1:05:20时间标记.
- 里奇菲尔德的仪式是 可以在这里，总统日开始于 35点50分.
享受你的夏天!
Stacee
财务及行政事务
我想让你知道，我听到了你的声音. 在过去的几年里，我们做到了 有一些与财务相关的问题和变化. 其中一些变化已经 非常成功，但也有一些伴随着额外的困难. 我很抱歉 我希望你们知道，我致力于解决这些问题 挑战. 我们的团队已经评估了这些挑战并收到了你们的反馈， 我们已经确定了主要的关切领域，并确定了我们将如何解决问题 在未来. 这些领域是通信，pcard活动，转账，账户 余额和展期.
沟通
为了在整个校园提供更高水平的客户服务，财务团队正在 推出一个新的网站，并为每个部门确定具体的联络人. 这些人将致力于与他们指定的部门建立关系. 你的联络人将是你的联系人，并将帮助你处理任何与财务相关的问题 问题. 你的联络人会与你所在部门联系，但也不用担心 如果你有任何问题可以联系他们. 此更改将在两周内生效.
精简p卡活动
财务团队致力于帮助人们看到和理解他们各自的 实时预算. 首先需要采取的步骤之一是识别 我们在哪里花钱. 这是分配pcard费用背后的驱动因素. 当我们知道自己是怎样的人时，我们对国家和内部更负责任 花纳税人的钱. 该项目的下一阶段是Chrome的实施 River，这将在跟踪和分配pcard费用方面提供更大的灵活性. 我们现在开始实施这个，并将一定会提供很多 培训，以尽量减少这个新软件的痛苦. 这将在2023年秋季开始实施和部署.
转移
我们意识到的另一个痛点是资金转移的及时性. 通常, 这些传输可能需要数周、数月甚至更长时间来处理. 我们认识到这是 不可接受的. 这个过程的部分挑战在于 表格及检讨. 机构效率办公室和新闻办公室 技术已经开始在表格和工作流程的数字化方面发挥作用. 这一努力 is two-fold; it will minimize the paper and will automate much of the review. 一次 全面实施和部署，这种数字化将减少资金转移到只有 一两天. 这些表单和工作流现在正在处理中，应该在一开始就部署 2023年秋季.
账户余额
账户余额的可见性一直是一个问题. 我们目前正在研究 每个预算持有人的仪表板将提供您的预算的实时视图 和费用. 你将能够深入了解在旅行上花了多少钱， 设备、食品等. 这将于2023年12月部署.
滚动
今年的展期平衡尤其具有挑战性. 的及时性 收到展期资金没有达到我们争取的服务水平. 我们有 新的会计表和财务主任办公室的大量人员流动. 我们理解 挫折感和正在努力纠正这一点. 我们正在探索的一个解决方案 是否将这些用于设备和软件的资金存入一个中央账户. 这将减少大部分滚期资金的分配时间 展期资金被指定用于设备和软件. 我们仍在探索这种变化，不会做任何不同的事情 即将到来的财政年度. 任何变化都将与校园进行审查并明确沟通 变更前的几个月. 要明确的是，未来一年唯一的展期变化 你会更早看到结余吗.
感谢您的耐心等待，因为我们正在努力纠正这些问题并改善我们的服务 给你. 如果您有任何问题，请联系财务团队成员. 再次,在 在接下来的几个星期里，你将被分配到一个财务团队的成员 他将是你所有财务相关问题的主要联系人吗. 符合 金融使命宣言，我们赋予机构利益相关者准确的 财务信息驱动成功的学生成绩. 请告诉我们怎么做 我们正在做的以及我们如何改进. 你指定的联络员和我随时准备 帮助你，并承诺及时回应你的需求. 我们将提供 定期更新这些项目和其他可能出现的项目.
技术教育和行业联系
户外领导力和创业项目以三个成绩结束了这个学期 三个背包旅行课程中的每一个都有两晚的圣拉斐尔海湾之旅 部分. 感谢博士. 惠特尼·沃德为户外领导力创造了一种体验 和创业专业的学生.
海浪又涨又涨! (OLE 1535)背包类第1、2和3节 3)
来自柴油技术项目的学生在盐湖城花了两天时间参观 并会见了行业合作伙伴，惠勒机械和犹他州交通管理局， 还有一天的犹他柴油之路柴油日. Diesel Pathway的座右铭引起了共鸣 对于雪学院柴油的学生来说，“没有什么比灰尘、熔化的金属、 和燃料，让你对柴油技术之路感到兴奋.”
15名商科学生参加DECA国际竞赛 奥兰多,佛罗里达. 当我们的两支队伍进入这个高度的前10名时，我们很兴奋 与大学和其他学院的比赛. 祝贺我们的 决赛选手和Snow的校友Taegan Ure在她的项目中获得了第一名!
学术事务
当我们结束一个学年时，我们有必要花点时间回顾一下 同时展望未来. 以学生的成功为使命，我们必须 当我们计划未来的时候，评估和反思. 每年5月，教师们都会这样做 那就是:当他们设置课程和项目时，他们会反映学生在课程和项目层面的成功 来年的目标和策略. 这项工作就是质量的定义 关心是因为我们的目标是让学生继续取得成功.
因为这样的工作遍布校园，雪一直保持着非常 高成功率. 这些指标很重要. 我们收集的数据对很多人都有帮助 原因:它为我们提供了帮助学生实现课程和项目成果的指导; it lets us know where are excelling and where we might be able to improve; and it 为我们提供数据，以有意义的方式(对学生、家长、 立法者，董事会成员，认可成功的实体- aspen，将斯诺登上市 最近排名前150的大学).
虽然数据非常有用，但评估的一个同样重要的组成部分 我们与同龄人的对话是关于工作质量和教学质量的吗.
登记管理
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辅助服务
FSY从五月的最后一个星期一开始，到八月的第一个星期六结束. 我们看 期待在9周的时间里，每周接待多达1300名潜在学生. 我们赞赏 我们所有的辅助员工都在努力使这成为一次伟大的经历. 从食物和住房 为了在书店买到额外的食物，许多人努力使它变得更好. 多亏了这些 谁会因为他们的工作而有访客进入他们的建筑和设施 清扫和协助校园内的工作. 期待一个美好的夏天!
谁是新的?
让我们一起欢迎以下新员工加入雪学院团队:
| Tiffanie贝克 | 学术顾问(兼职) |
| Macady巴克斯特 | 会计 |
| 愈伤组织卡希尔 | 副官-英语系 |
| 布洛克Ogami | 女足教练 |
| 杰克拉特 | 男子足球教练 |
| 斯蒂芬妮·兰伯特 | 临床讲师- Richfield校区(兼职) |
Advancement
校友办公室自豪地报告说，他们粉碎了他们的荣誉绳筹款 目标! 感谢每一个做出贡献的人!
请于6月9日星期五下午6点35分加入我们的校友之夜，参加蜜蜂队的比赛. 在那里 会有游戏、抽奖和其他奖品吗. 之后一定要留下来看烟火 这个游戏!
发生了什么?
我们想突出您和您的学生! 我们知道有很多神奇的事情正在发生 在大学里，但我们不总是听到这些事情直到它们过去了 他们的黄金时期被认为有新闻价值. 我们总是在寻找故事来分享 无论是新闻稿还是新闻片段，我们欢迎您的输入. 这里只是 以下是一些有新闻价值的想法:
- 实地考察
- 组织学生旅行
- 一个学生的作品出版了/展出了
- 你的作品已经出版/展出了
- 你所在部门主办/参与的社区活动
- 教育宣传
- 参加国家活动(例如.g. 幼儿周(NaNoWriMo)
- 暖心公益故事(爷爷和孙子一起毕业，单身。 妈妈克服障碍考取学位，学生奋发向上给予帮助 其他人等.)
不确定你的想法是否真的有新闻价值? 没关系! 送过去，我保证不会 嘲笑你. 虽然不是所有的项目都有资格发布新闻稿，但它可能是完美的 我们网站上的某个片段，或者可能与另一个版本一起发布 一点新闻.
要提交一个想法，请访问 雪.edu/storytelling. 你能提供的细节越多越好. 提前提交到 可能也是有帮助的. 现在让我们知道你安排的活动还不算早 这一学年!)
评核报告
对于雪学院的员工来说，毕业总是喜忧参半的，因为我们会说:“祝贺你!” 和我们以各种身份一起工作的学生说再见. 但是简要地说 毕业典礼后的一个星期里，我们和老师们聚在一起 员工答谢日，以后互相为我们自己的五月员工专业 开发活动.
工作PEOPLE员和教师喜欢滑冰或宾果，零食，和乐趣在以法莲和里奇菲尔德. 斯泰西·麦基夫总统还在这两天为员工提供了感谢午餐 我们可以参观，休息或娱乐一下.
5月10日，来自两个校区的170多名员工聚集在一起，对中国的发展有了新的认识 创造更友好的工作场所，相互支持，并加强避免的必要性 比如骚扰或虐待行为. 其他发言者包括斯泰西总统 他强调在我们的工作场所需要友谊和支持 Alex Marshall-Snyder分享了健康小贴士，以及采购总监Mike Jorgensen 谁谈到了记录合规和大学文件的公共访问.
员工们收到了一份感谢礼物，一个笔记本，上面写着我们的座右铭:“齐心协力，我们能做到。 雪多吗?!如果你没有收到你的礼物，请联系塔米·黑尔斯 校园商店或就业中心的丽莎·莱尔德.
在我们今年的最后一次员工培训中，员工协会主席Tammy Hales也 介绍即将到来的学年的新领导. Lisa Laird将成为员工 协会会长7月1日. 丽莎是就业中心主任，她工作过 12年来，学院一直在为学生提供咨询，为他们和雇主牵线搭桥 职业职位和带薪实习. 她还负责学生就业项目.
近180名工作PEOPLE员从5名候选人中投票选出新总统. 校园服务办公室经理Tracy Madsen当选校长. 特蕾西有 在学院工作了8年，也和我们的前任一起工作了几年 食品服务供应商萨科.
塔米·黑尔斯(Tammy Hales)将继续在员工协会执行委员会工作一年. 如果你有想法、项目或项目要讨论，请联系这些人 三位领导人.
田径更新
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田生更新
保管委员会批准的年度目标是在里奇菲尔德建立一个“智囊团” 并提出提升校园的战略目标. 幸运的是，老师们， 海蒂·约翰逊(Heidi Johnson)是今年UWLE的一员，她也在寻找一个项目. 因此，麦克夫校长很有远见地建议海蒂和她一起工作 组建一个新的团队来为里奇菲尔德制定和实现这些战略目标.
这个新的内部工作小组由10名学生、教职员工、 行政代表. 与此相关的是，社区的外部任务小组 是由总统领导的. 两组的共同目标是建立 里奇菲尔德校区的一些战略目标，包括入学人数、项目 创意、招聘努力、奖学金、设施等.
3月底，内部工作队集中注意六个领域 战略重点. 在过去的几周里，工作组已经完成了任务 成立了一个新的山地自行车俱乐部，并计划增加相应的体育课程. 此外, 总统签署了一份为期2年的65-72年级学生住房租赁协议 校园附近的床位将由PG电子官方免费下载管理.
工作组将在整个夏天继续开会，并将介绍他们的 本月晚些时候，他将向校董会汇报他的目标. 干得好，工作组成员们!
社交媒体
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